桃源縣委在村級兩委換屆結束后，從健全制度入手，切實加強村干部管理。一是建立工作責任制。各村結合實際，明確全年工作目標和重點，找準自身“亮點”，突出努力方向，細化村干部各自工作職責。二是完善學習制度。制訂學習計劃，每月組織村干部學習一次。定期開展學習交流活動，并結合本職工作，每季度撰寫一篇學習心得，引導村干部由被動學習轉(zhuǎn)為主動學。三是實行民主評議制。每半年進行一次民主評議村干部工作，對村班子和村干部承諾事項的完成及進展情況，由村黨員、村民代表進行評議，將村干部的個人工作業(yè)績與年底考核掛鉤，切實提高村干部工作積極性。