創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事。重在干事，就是要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，保持進取精神，推動科學發(fā)展，造福人民群眾。黨員干部只有迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，才能鼓足干勁、銳意進取，才能攻堅克難、創(chuàng)造實績，才能感染群眾、帶動群眾。也只有這樣，才能使創(chuàng)先爭優(yōu)活動獲得持續(xù)動力，取得明顯成效。

　　要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須錘煉奮發(fā)進取的思想作風。思想作風怎么樣，直接影響黨員干部的活力、形象與威信。思想作風不過硬，安于現狀、不思進取，疲疲沓沓、懶懶散散，就不會有創(chuàng)業(yè)激情，有了也不會持久。由于歷史原因和基礎條件，石家莊市橋東區(qū)經濟總量不大、發(fā)展空間不足，一些干部一度信心不強、勁頭不足。我們緊緊抓住開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“干部作風建設年”活動的難得契機，下決心整改黨員干部思想作風方面存在的問題，鼓勵黨員干部解放思想、與時俱進、求真務實、開拓創(chuàng)新，響亮提出“激情創(chuàng)業(yè)、和諧共事、主動作為、奮勇爭先”的橋東精神，并將這一精神融入全區(qū)經濟社會生活的方方面面，使黨員干部的思想面貌有了新的改觀。

　　要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須掀起科學發(fā)展的創(chuàng)業(yè)熱潮。事業(yè)是激勵人前進的最大動力。激情創(chuàng)業(yè)，秉持的是推動科學發(fā)展的堅定信念，展現的是實現宏偉藍圖的不懈努力。只有把科學發(fā)展的事業(yè)搞得紅紅火火，為大家搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺、提供施展才華的機會，才能把大家的干勁鼓起來、心氣提上來。近年來，橋東區(qū)大力強化省會意識，確立了建設“繁榮、文明、和諧、宜居現代化新橋東”的科學定位，堅持擴大現代服務業(yè)主體地位、瞄準總部經濟主攻方向，注重調結構、轉方式、促改革、保穩(wěn)定，使全區(qū)經濟社會發(fā)展保持了好勢頭、呈現出新氣象。這極大地振奮了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人爭干事、人人能干事的生動局面。

　　要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須樹立民生為要的政績觀念。充沛的創(chuàng)業(yè)激情，歸根到底來自對人民群眾的深厚感情。只有牢固樹立民生為要的政績觀念，從心底里對人民群眾充滿感情，自覺為人民群眾辦實事、解難事，才能始終保持創(chuàng)業(yè)的激情與活力。這些年，我們著力解決就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療、住房等民生問題，讓群眾得到實實在在的好處，有效提升了群眾的幸福指數。我們深入開展“帶著感情、帶著責任、帶著問題下訪解難”活動，建立三級群眾工作網絡，讓干部在一線面對群眾、處理問題、化解矛盾，增進了同人民群眾的感情，得到了人民群眾的認可。干部也從中獲得了自身價值的實現感，大大增強了創(chuàng)業(yè)的激情。

　　要迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，就必須完善鼓勵干事的用人機制。用好一個干部，就是樹起一面旗幟。要激發(fā)和保護好干部的創(chuàng)業(yè)激情，就必須著力完善選人用人機制，形成良好的用人導向。要健全干部考核評價體系，把是不是滿腔熱忱地投入工作、是不是集中心思干事創(chuàng)業(yè)納入干部考核評價范疇；要完善干部獎懲機制，對干勁充沛、實績突出的干部給予表彰獎勵，對推諉扯皮、敷衍拖沓的干部給予批評教育；要完善干部選任機制，健全公開選拔、民主推薦、任前公示、競爭上崗等機制，讓干得好的干部脫穎而出、受到重用。只有這樣，才能保持干部的創(chuàng)業(yè)激情，營造奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

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