談宜彥：對60、70、80后干部要把握特點才能合理培養(yǎng)
發(fā)布時間：2009-06-02 10:44:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：人民網(wǎng)-理論頻道
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中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京6月2日電 （記者 秦華）上午9：30，中央黨校中央國家機關(guān)分校常務副校長談宜彥做客人民網(wǎng)理論論壇，就“60后、70后、80后干部的成長之路”為題進行訪談，在線解答網(wǎng)友問題。談宜彥在回答網(wǎng)友問題時談到，60后、70后、80后三個干部群體有各自特點，同時需要有針對性的培養(yǎng)能力。
網(wǎng)友“堅決擁護胡溫政府”問到：“在調(diào)研報告中，調(diào)研組分析了60后、70后、80后三個干部群體的成長問題。請您簡要概括一下他們的特點。”
談宜彥說，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，60后干部年富力強，成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗豐富，思路開闊，責任重大。70后干部精力充沛，專業(yè)素養(yǎng)高，敢擔責任，勇于創(chuàng)新，工作負荷重。80后干部朝氣蓬勃，思維活躍，基本素質(zhì)好，自主意識較強。
很多60后干部已經(jīng)成為中央國家機關(guān)干部隊伍的中堅力量。他們經(jīng)歷過“多快好省地建設(shè)社會主義”的總路線，感受過文革帶來的動蕩，親歷過“摸著石頭過河”的改革探索，深刻認識到“發(fā)展是硬道理”。他們現(xiàn)大多擔任局處級或更高職務，在黨的事業(yè)發(fā)展中承前啟后，處在干部成長中的成熟期或成就期。
60后干部一般具有領(lǐng)導實際工作的良好素質(zhì)，大都理想信念堅定，政策水平較高，世界眼光開闊，黨性修養(yǎng)較強。隨著社會的快速發(fā)展，60后干部還需要進一步提高理論素養(yǎng)，不斷把握發(fā)展規(guī)律，增強開拓創(chuàng)新和帶好隊伍的能力。
談宜彥談到，很多70后干部已經(jīng)成為中央國家機關(guān)干部隊伍中的骨干力量。他們在改革開放中成長，在市場經(jīng)濟的激蕩中學習和工作，在各種思想的交匯和碰撞中兼收并蓄，既有些傳統(tǒng)，又有些現(xiàn)代。他們大多是“兵頭將尾”，在學習實踐科學發(fā)展觀中發(fā)揮著組織實施的作用，一般處在干部成長中的成長期或成熟期。
70后干部能力結(jié)構(gòu)比較完善，是一支高素質(zhì)的干部隊伍，他們大都政治立場堅定，視野比較開闊，專業(yè)素質(zhì)較高，社會責任心強。但70后干部摔打磨練不夠，處理復雜問題不夠多，需要經(jīng)風雨、見世面，進一步在實踐中磨礪。
談宜彥接著說，80后干部是中央國家機關(guān)干部隊伍中的新生力量。他們沐浴著改革開放的春風成長，在經(jīng)濟全球化和互聯(lián)網(wǎng)時代接受高等教育，經(jīng)過激烈的公務員考試進入國家機關(guān)。他們工作時間短，是干部隊伍的新鮮血液，是機關(guān)大量工作的具體承辦者，處在干部成長中的萌芽期或成長期。
80后干部志向遠大，學歷較高，富有熱情，思維活躍。但80后干部自我意識較強，實踐經(jīng)驗有待豐富，抗挫心理有待成熟。
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