立足“三遠” 爭當優(yōu)秀組工干部
發(fā)布時間：2008-12-23 10:39:00 訪問次數: 中共安遠縣委組織部 賴旭輝 信息來源：中國共產黨新聞網
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組織部門是一個特殊的部門，肩負著管理黨員、干部和人才三支隊伍的重任。組工干部能力素質如何，直接關系到組織部門工作質量的優(yōu)劣，關系到組工干部在人民群眾心目中的形象和地位。我認為，要成為真正“靠得住”、“過得硬”和“信得過”的組工干部，關鍵是要做到“三遠”。
一是要思路寬廣，做到謀深慮遠。古人云：“凡事預則立，不預則廢?！苯M織部門也是如此。當前，組織工作面臨各項挑戰(zhàn)，如何理清千頭萬緒，分清輕重緩急，做到有的放矢，都需要一番深謀遠慮。
首先要重謀劃。謀劃才能使組織工作思路更加科學、工作布局更加合理、工作措施更加完善。要用寬廣的視野，站在全局和戰(zhàn)略的高度來思考、謀劃和推動組織工作。要大處著眼、細處著手、便于操作。結合黨中央的精神與當地的具體實際，部署各個階段性的工作，確定好工作步驟，規(guī)定完成時限、安排責任崗位、具體責任到人。在謀劃中，要正確處理整體推進與重點突破，當前工作與長遠工作，強化指導與狠抓落實的關系，確保各項工作落到實處。
其次要講大局。古人云：“不謀全局者，不足與謀一域。”可見講大局對于局部工作的重要性。江澤民同志指出：“無論負責哪一級哪一個部門的領導工作，都要時刻胸懷全黨全國工作大局，堅持以大局為重。”只有從工作大局出發(fā)，才能實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，才能真正對黨負責、讓人們滿意。組織路線歷來是由黨的政治路線決定，并為政治路線服務的。圍繞中心，服務大局，始終是組織工作必須遵循的基本原則，也是搞好組織工作的一條基本經驗，要堅持發(fā)展這個執(zhí)政興國的“第一要務”來推進組織工作，對我們安遠山區(qū)貧困縣來說，要把全縣經濟社會發(fā)展的成效作為檢驗組織工作的重要標準。只有把組織工作放到全黨全國工作的大局下來審視、來思考、來把握，把它與鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政水平結合起來，與經濟建設結合起來，才能為構建和諧社會、服務發(fā)展大局作出應有的貢獻。
再次要抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新精神是我們提高工作效率，取得工作成效的重要保證。這次我通過學習，我深刻認識到的一個問題：面對新形勢，面對一個多元化的新時代，我們必須跳出固有思維模式，改變思維定式，學會用發(fā)散性思維多角度看問題，牢固樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念。組織干部既要發(fā)揚組織部門長期以來形成的好傳統、好做法，同時更要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)研究新情況、處理新問題，總結經驗、探索規(guī)律。要注重用創(chuàng)新的思路抓機遇，用創(chuàng)新的舉措謀突破，用創(chuàng)新的方法求優(yōu)勢。要善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決黨的建設和組織工作中的重大問題，善于用突破常規(guī)的做法解決人民群眾關心和迫切需要解決的各類問題，努力使組織工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
二是要業(yè)精學勤，做到登高望遠。無數事實表明：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。 只有自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，才能不斷提高理論水平、政策水平、知識水平乃至領導水平，才能不斷更新知識、掌握新的信息，開拓思路、啟迪思維，做到政治上堅定，業(yè)務上精通。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，要做好這項工作，就對組工干部的各項素質提出了很高的要求。組工干部只有努力提升自己的境界，做到“會當凌絕頂”，才能夠駕輕就熟、舉重若輕，“一覽眾山小”。
首先要理論素養(yǎng)高。實踐證明，只有長期堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，才能不斷增強工作的主動性、預見性、系統性、科學性和創(chuàng)造性。作為一名組工領導干部，需要不斷加強理論修養(yǎng)，提高理論素質，增強理性思維和運用理論觀察、分析和處理問題的能力。只有具備相應的理論水平，才能主動適應新形勢，掌握工作主動權，真正做到迎難而上，與時俱進，而不是被動地跟在不斷發(fā)展變化的形勢之后亦步亦趨，看著新變化、新機遇而望洋興嘆，束手無策。要系統認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，重點抓好鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想的學習，成為學習實踐科學發(fā)展觀重要思想的表率部門。只有掌握了科學的立場、觀點和方法，才能有深刻的洞察力，才能駕馭復雜局面。才能不斷增強政治意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，始終保持思想上的先進性、政治上的堅定性和行動上的自覺性，努力為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
其次要業(yè)務水平高。組織工作的政策性、業(yè)務性很強，做好組織工作，要熟悉黨和國家的大政方針，精通黨建、干部、人才工作的業(yè)務規(guī)范和工作規(guī)程，努力成為組織工作的行家里手，組工干部要做到“五會三熟悉”，即會組織協調、會調查研究、會撰寫文件材料、會辦理日常事務、會信息處理運用；熟悉上清、熟悉下情、熟悉本職工作。要常懷本領“恐慌”、“能力危機”，不斷改善自身的知識結構，拓寬知識面，增長新本領，使所從事的每一項工作、每一件事、每一個環(huán)節(jié)，都經得起檢驗。這樣才能平常日子干得響、關鍵時候站得出、危難時刻頂得住。
再次要道德品行高。古人云：“德者，才之帥也?！焙\濤同志強調選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出了德在干部隊伍中的?yōu)先地位和主導作用。高尚的道德品行是處世之本、立身之魂、成事之基。古人云：修身齊家治國平天下。假使我們連最原始、最基本的“修身”都不能堅持，那么什么后話都將是一紙空文。我們做得好不好，老百姓看在眼里、記在心里，作為一名領導干部，我們一定要時刻牢記自己的使命，始終保持清醒的頭腦，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，保持良好的心態(tài)和高尚的道德情操，以實際行動挑起領導干部這個光榮稱號。組工干部要有“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的情懷，有“寒梅傲雪”的操守，有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的廉潔，才能“身正不怕影子歪”，一身正氣做人，兩袖清風干事，始終做到公道正派、光明磊落、一塵不染。
三是要名淡利輕，做到寧靜致遠?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠?！彪S著改革開放的日益深入，社會結構、利益格局不斷調整，人們的人生觀和價值觀呈現多元化趨勢。拜金主義、享樂主義、個人主義、自由主義、奢靡之風等乘勢而起，不斷吞噬著社會的凈土。作為組工干部尤其需要靜下心來，保持清風徐來、水波不興的心態(tài)，從容應對各種復雜局面。
首先要坐得住。當代社會物欲橫流、誘惑眾多，亂花迷眼。組工干部切忌隨波逐流，陷入各種人情世故的糾纏中，被“糖衣炮彈”所擊跨。要有“板凳要做十年冷”的堅定，有“亂云飛渡仍從容”的淡定，靜下心來學習，自覺把學習當作一種責任、一種作風、一種樂趣。必須把學習作為終身的任務和追求，堅持不懈地抓好學習，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬，多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠下時間學，下苦工學，努力提升自身的素質和水平。
其次要想得開。組工干部經常做“為他人做嫁衣裳”的工作，考察干部、提拔干部，切莫有“近水樓臺先得月”的想法，認為“跟著組織部，年年有進步”。要有寬大的胸懷、過人的肚量，淡泊名利，無私奉獻，不爭名、不攬功、不圖利，不為干擾所惑，不為利益所動，做到不貪不占不攀比。要牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，始終保持一顆平常心，見賢思齊，見不賢而內省，甘做“人梯”，樂當“基石”，善為“伯樂”，真正耐得住寂寞，守得住清苦，經得住考驗。再次要沉得下。浮夸是組工干部的大忌，浮躁是組工干部的大敵。要深鉆細研、把握規(guī)律，絕不能浮光掠影、淺嘗輒止。要經常深入一線，深入基層，深入群眾，到群眾意見最多的地方去了解實情，到困難最艱巨的地方去研究對策，到工作最復雜的地方去尋找答案，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。取得了成績、獲得了肯定，不能沾沾自喜，飄然忘我，要常有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰”的心態(tài)，常思不足，勤于內省，勇于追求、敢于探索、爭創(chuàng)一流。
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