組工干部要積極投身于三方面實踐
發(fā)布時間：2008-12-12 10:17:00 訪問次數(shù): 叢日春 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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干部制度改革、組織制度創(chuàng)新是一項事關全局的艱巨課題任務，作為組工干部能夠參與其中，既是自已的一份榮耀，也是一份沉甸甸的責任。組工干部要做到盡職盡責，不辱使命，就必須要積極投身于三方面實踐。
投身學習實踐提素質。對知識掌握的程度是個人素質高低的基礎性條件。組工干部因特殊的工作性質，要求必須具備自身的高素質。對知識掌握的不夠，就不可能形成明確的思路，更談不上改革與創(chuàng)新。因此，必須樹立時時學習、終身學習的理念。無論是在單位，還是在各類日常交往中，甚至在家中，只要留心，到處都有值得學習借鑒的素材，要隨時繃緊學習這根弦。只有不斷地學習，才能真正適應工作的需要。
投身工作實踐強本領。作為改革創(chuàng)新工作的“發(fā)源地”，組織部門的任務相當繁重，組工干部更是絲毫不能懈怠。要用只爭朝夕的精神積極投身于創(chuàng)新工作實踐，深磨細研本職業(yè)務，創(chuàng)造最佳工作業(yè)績；時時留心，注意吸收外地的工作經(jīng)驗和做法，形成叫得響的創(chuàng)新工作思路與成果。只有這樣，才能夠充分體現(xiàn)自身勞動的價值。
投身社會實踐促提高。創(chuàng)新工作，是為了更好地服務于群眾。組工干部作為人民的公仆，要心系群眾，積極為群眾辦好事、實事。要主動在服務過程中，汲取營養(yǎng)，捕捉靈感。通過服務群眾的社會實踐，總結新經(jīng)驗，確定新思路，形成新機制，從而充分發(fā)揮好自身和組織部門的應有作用。
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