組工干部應(yīng)增強(qiáng)三種意識(shí)
發(fā)布時(shí)間：2008-08-07 08:41:00 訪問(wèn)次數(shù): 南昌市人事局 胡運(yùn)生 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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作為新時(shí)代的組工干部，應(yīng)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，走在“講黨性、重品行、作表率”的前列。
增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。憂(yōu)患意識(shí)是歷史主體在社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)折時(shí)期或關(guān)鍵時(shí)期的一種清醒的防范意識(shí)和預(yù)見(jiàn)意識(shí)，源于自覺(jué)的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)為堅(jiān)強(qiáng)意志和奮發(fā)精神。憂(yōu)患意識(shí)是社會(huì)主體的一種精神自覺(jué)，是對(duì)改造世界的一種能動(dòng)性，是對(duì)歷史必然性的一種精神內(nèi)省，內(nèi)涵著對(duì)事物發(fā)展的科學(xué)預(yù)見(jiàn)和積極建構(gòu)。一個(gè)沒(méi)有以“憂(yōu)患意識(shí)”作支撐的民族難以自立自強(qiáng)，一個(gè)沒(méi)有以“憂(yōu)患意識(shí)”作支撐的國(guó)家難以發(fā)展進(jìn)步，一個(gè)沒(méi)有以“憂(yōu)患意識(shí)”作支撐的政黨難以興旺發(fā)達(dá)。明代《錢(qián)公良測(cè)語(yǔ)》中說(shuō)：“天下之禍不生于逆，生于順”。組工干部居安思危，有利于主動(dòng)預(yù)見(jiàn)和解決可能導(dǎo)致禍患的苗頭性問(wèn)題，從而做到“銷(xiāo)禍于未萌”、“治亂于未亂”、“消未起之患”。改革沒(méi)有止境，發(fā)展沒(méi)有坦途。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變動(dòng)，利益格局發(fā)生深刻調(diào)整，思想觀念發(fā)生深刻變化。這是空前的社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步既帶來(lái)巨大活力，也必然帶來(lái)各種矛盾和問(wèn)題?，F(xiàn)在，我們?nèi)〉玫某煽?jī)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，一出長(zhǎng)劇中一個(gè)小小的序幕，這還沒(méi)有到沾沾自喜、驕傲自滿(mǎn)的程度。還有后面更偉大的事業(yè)、更艱巨的征程，復(fù)雜國(guó)際形勢(shì)帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，前進(jìn)道路上的困難和風(fēng)險(xiǎn)，這些者需要我們繼續(xù)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)臥薪嘗膽。《淮南子·說(shuō)山訓(xùn)》有云：“良醫(yī)者，常治無(wú)病之病，故無(wú)病；圣人者，常治無(wú)患之患，故無(wú)患也”。安不忘危，存不忘亡，才是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的重要前提。因此，組工干部要從安身立命的高度重視憂(yōu)患意識(shí)，將“憂(yōu)道不憂(yōu)貧”當(dāng)作做人和為官的準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)“生于憂(yōu)患死于安樂(lè)”；把憂(yōu)患聯(lián)系于對(duì)歷史規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，從“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”的辯證法，要求未雨綢繆，防患未然；倡導(dǎo)憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民，“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，以天下為己任，任勞任怨；將憂(yōu)患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“居安思危，戒奢以?xún)€”，總結(jié)出“憂(yōu)勞可以興國(guó)，逸豫可以亡國(guó)”的寶貴經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。善于從政治上、從大局上觀察和分析問(wèn)題，做到順利時(shí)預(yù)見(jiàn)隱患、機(jī)遇中察覺(jué)挑戰(zhàn)，時(shí)刻把憂(yōu)患意識(shí)貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂(yōu)患之思，常懷自警之心。將憂(yōu)患意識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計(jì)得充分一些，把應(yīng)對(duì)困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是要精細(xì)做事。組織工作事關(guān)黨的建設(shè)全局，組工干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、以飽滿(mǎn)的工作熱情和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)，勤于動(dòng)腦、善于思考，把工作想細(xì)、做細(xì)，使之更規(guī)范、具體，具有可操作性。要做到每項(xiàng)工作都有明確的目標(biāo)、具體的思路和開(kāi)展的方法。特別是要增強(qiáng)工作的全面性和預(yù)見(jiàn)性，思考工作過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些問(wèn)題，然后有針對(duì)性地提出建議，采取相應(yīng)對(duì)策，盡量減少和避免一些不利因素和問(wèn)題的發(fā)生，使操作更規(guī)范、合理、實(shí)用、更具推動(dòng)力。二是要樹(shù)立大局意識(shí)。組工干部要立足本職，從工作的全局上思考問(wèn)題、處理問(wèn)題。在實(shí)際工作中善于協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，通過(guò)不同的工作方法，分清輕重緩急，找準(zhǔn)同全局工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)手段與目的、形式與效果的關(guān)系，努力把思想政治工作的保障和促進(jìn)作用充分體現(xiàn)在到具體工作中去，歸結(jié)凝聚到樹(shù)形象和創(chuàng)業(yè)績(jī)的實(shí)際中。三是要執(zhí)政為民。一個(gè)政黨最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。作為黨務(wù)工作者，組工干部要厘清主仆關(guān)系，界定公仆權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，時(shí)刻防止脫離群眾。真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時(shí)時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂(yōu)、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺(jué)行動(dòng)，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造福”作為第一位的責(zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實(shí)踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為制定一切方針政策的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持用人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)來(lái)衡量工作的一切決策和措施，把發(fā)展真正落實(shí)到滿(mǎn)足人民需要、實(shí)現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來(lái)，讓廣大人民群眾切實(shí)感覺(jué)到了我們的黨是真正為人民利益工作的，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系和諧促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧。
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂、一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。當(dāng)今快節(jié)奏、多變化、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了前所未有的要求。創(chuàng)新就是要敢大膽地試、大膽地闖，才敢標(biāo)新立異、別出心裁，才能創(chuàng)新。因此，組工干部必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，并始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，要以走在時(shí)代前列為坐標(biāo)，永不滿(mǎn)足于守成，永不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地追求更高更新更優(yōu)更好的目標(biāo)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無(wú)數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明：創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。知識(shí)是對(duì)已知世界的了解，創(chuàng)新是對(duì)未知領(lǐng)域的探索。一個(gè)人掌握知識(shí)的多少，往往意味著這個(gè)人水平的高低、能力的大小。沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做基礎(chǔ)去創(chuàng)新，這好比在空中建樓閣一樣虛幻縹緲。況且現(xiàn)在正是科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新不斷加快、國(guó)際形勢(shì)不斷變化、國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮的時(shí)代。所以，組工干部要想踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造，就離不開(kāi)持之以恒的學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就會(huì)閉目塞聽(tīng)，貽誤事業(yè)，錯(cuò)過(guò)發(fā)展的良機(jī)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，還必須進(jìn)一步解放思想。思想解放有多遠(yuǎn)，發(fā)展之路就有多遠(yuǎn)。飛速發(fā)展的世界把“不進(jìn)則退”的形勢(shì)展現(xiàn)在我們面前。因此，組工干部要有勇于沖破防礙發(fā)展的思想觀念，革除影響發(fā)展的體制弊端，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，牢牢把握各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)，努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新舉措、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，需要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。創(chuàng)新是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上前進(jìn)、突破，某種程度又需要對(duì)現(xiàn)在發(fā)展思路、發(fā)展模式的傳承、修定、調(diào)整，甚至否定。創(chuàng)新是一項(xiàng)新鮮事物，難免會(huì)有這樣那樣的不完善，難免出現(xiàn)這樣那樣的失誤，甚至失敗。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。所以，組工干部要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新看作是工作方法、工作水平，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，并緊密結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)的實(shí)際，建立一套能夠激勵(lì)創(chuàng)新的制度和辦法，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而不斷推動(dòng)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，以永攀高峰的精神創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。同時(shí)，還要讓那些善于創(chuàng)新、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)、銳意進(jìn)取的人得到尊重、支持，讓那些不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無(wú)為的感到壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的喜人社會(huì)風(fēng)氣。
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