組工干部做表率要樹立“三精”理念
發(fā)布時間：2008-08-05 15:03:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。作為新時期的組工干部，要以正在全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動為契機，樹立精心、精細、精品三種工作理念，圍繞崗位職能，增強自身素質(zhì)，精心打造“三家”氛圍，樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的新形象。
樹立“精心”理念，要融入感情
帶著感情工作。組工干部要把組織工作當(dāng)作事業(yè)，帶著濃濃的感情，懷著一顆感恩的心來做好組織工作。組工干部的崗位特殊，責(zé)任重大，涉及面廣，要求很高，對黨的建設(shè)和群眾利益有著舉足輕重的影響。組工干部帶著感情工作，既是組織工作的需要，也是全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在要求。對崗位的熱愛，就是對黨的事業(yè)的熱愛；對工作的感情，就是對人民群眾的感情。有了感情，就不會因辛苦而抱怨，不會因困難而退縮；就能在工作中得到享受，找到快樂。
帶著責(zé)任工作。責(zé)任激發(fā)智慧，責(zé)任創(chuàng)造奇跡。作為組工干部要明確自身職責(zé)和責(zé)任，要本著誰主管誰負責(zé)的原則，強化第一責(zé)任人意識，真正做好表率，發(fā)揮帶頭作用，自覺履行自身職責(zé)，從而起到示范、督促作用。同時要切實增強責(zé)任感，自我加壓，確保工作有動力，事事有行動，件件有落實。
帶著公道之心工作。由于組工干部身份的特殊性，工作和生活中的一舉一動，備受關(guān)注。公道正派是一種職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。組工干部要始終把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，樹立正氣。在具體工作中，組工干部作為干部人事政策的具體執(zhí)行者，要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，不畏權(quán)勢，不循私情，維護組織工作嚴(yán)肅性。
樹立“精細”理念，要無微不致
要注重細節(jié)。天下大事必作于細，細節(jié)決定事業(yè)的成敗，工作中1％的疏忽將可能付出100％的代價。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負著選人用人的重要責(zé)任，所從事的每一項工作都關(guān)乎黨的事業(yè)興旺發(fā)達。因此，對于每一個組工干部來說，無論是在工作和生活中，注重每一個細節(jié)，做好每一件小事，不但是上級黨委對組工干部最起碼的要求，同時也是 “講黨性、重品行、作表率”的一個重要體現(xiàn)。所以，做好組織工作不但膽子要大，更重要的是心細如發(fā)，做到想問題細，做工作細，處理事情細，從細微之處做起，從點點滴滴做起，要從看似微不足道的小事中體現(xiàn)和樹立起組織部門求真務(wù)實的形象。
要細致謀劃。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，只有深思熟慮、用心謀劃，才能確保工作不出問題，取得實效。組工干部在工作實踐中，要理清工作思路，精心設(shè)計，進行細致入微的思考，具體要把握“三種情況”，一是深刻領(lǐng)會“上情”，要深入領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，正確理解和運用有關(guān)政策規(guī)定。二是深入調(diào)研“下情”，既要向橫向部門了解情況，又要深入基層，了解實情，掌握豐富詳實的第一手材料。三是廣泛了解“外情”，要注重學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗，避免外地的失誤教訓(xùn)，聯(lián)系實際，認(rèn)真借鑒，從而把問題想周全，把方案定周密，把工作做周到。
要精益求精。樹立精細理念，還必須培養(yǎng)精益求精的工作作風(fēng)。無論辦文、辦會、辦事，都要把小事當(dāng)大事，把“易事”當(dāng)“難事”，從自己做起，從身邊做起，不斷審視自己、提醒自己，把小事做好，把細事做細，切實做到處處講規(guī)范，事事求精細，力爭干一件、成一件，努力見成效、出成果。
樹立“精品”理念，要鑄造品牌
要有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是組織工作的活力所在、力量所在。作為組工干部要有一股永不懈怠的銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑，使組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。要敢于沖破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)做法、陳舊觀念、陳舊體制的束縛，只要有利于組織工作的發(fā)展，就要大膽的試，做到繼承不忘本，創(chuàng)新不傷“根”，不斷創(chuàng)新組織工作思路、工作方法。
要有特色意識。在組織工作中，要立足“人無我有，人有我新，人新我特”的思路，充分利用現(xiàn)有資源，進行整合挖掘，并借鑒比較，找出差別，深入思考，消化吸收，精心尋找工作中的優(yōu)勢點，并在優(yōu)勢點上下功夫，放大成果，形成具有自身特點的組織工作項目，以自身特色促進組織工作全面開展。
要有品牌意識。新形勢下，建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”的新任務(wù)，要求組織部門也要樹立品牌意識，在組織工作中植入品牌文化，突出重點“創(chuàng)品牌”，總結(jié)經(jīng)驗“樹品牌”，創(chuàng)造環(huán)境“育品牌”，不斷樹立典型，培育典型，以點帶面，推動組織工作全面發(fā)展，靠鍛造一流的組織工作品牌樹立“講黨性、重品性、作表率”的良好形象。(朱前勝)
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