組工干部如何正視讓人“高看一眼”
發(fā)布時(shí)間：2008-07-30 08:37:00 訪問次數(shù): 浙江省衢州市委組織部 王秋森 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在下基層調(diào)研和平時(shí)同干部群眾接觸過程中，當(dāng)人家知道你是組織部的干部時(shí)，對(duì)方往往會(huì)顯得更加客氣，更加敬重你。這種讓人“高看一眼”的感覺和待遇，應(yīng)該說是每位組工干部都會(huì)經(jīng)常體會(huì)到。
組工干部之所以能讓人“高看一眼”，應(yīng)該說與組工干部所代表的部門承擔(dān)的特殊職能是分不開的，組織部門是各級(jí)黨委具體負(fù)責(zé)管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，尤其是組織部門的用人權(quán)，在廣大干部群眾眼里簡(jiǎn)直被夸大為決定一個(gè)人職務(wù)進(jìn)退留轉(zhuǎn)的“指揮棒”。因此，在很多時(shí)候，人們高看組工干部，其實(shí)真正高看的是組工干部所代表的組織部，高看的是組織部門掌控他們命運(yùn)的用人權(quán)，往往是權(quán)力因素導(dǎo)致組工干部讓人“高看一眼”。當(dāng)然，讓人“高看一眼”的組工干部中，大多數(shù)是從眾多干部中脫穎而出的出類拔萃者，經(jīng)歷過組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的長(zhǎng)期熏陶、艱苦組織工作的長(zhǎng)期磨煉，確實(shí)具備讓人“高看一眼”的素質(zhì)、本領(lǐng)和形象，這種非權(quán)力因素的人格力量也是組工干部能讓人“高看一眼”的重要資本。
能讓人“高看一眼”，對(duì)組織部門和組工干部來(lái)說，當(dāng)然是件好事，說明組織部門有權(quán)威，組工干部有地位。但是，如果組工干部不能正確看待，習(xí)慣于享受這種優(yōu)勢(shì)感，習(xí)慣于憑部門優(yōu)勢(shì)推動(dòng)工作，被人“高看一眼”也可能會(huì)產(chǎn)生消極影響，會(huì)導(dǎo)致組工干部自我認(rèn)知上的盲目，無(wú)意識(shí)地弱化自身工作中的潛力發(fā)揮，阻礙個(gè)人能力素質(zhì)的提升，甚至影響組織部門“三個(gè)之家”的良好形象。
組工干部如何正視讓人“高看一眼”，關(guān)鍵是要對(duì)被人“高看一眼”有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，切不可把這種優(yōu)越感作為炫耀資本，作為工作法寶，而是要把能讓人“高看一眼”作為廣大黨員、干部、群眾對(duì)我們組工干部的期望，作為樹立組織部門和組工干部新形象的更高要求，并且從四個(gè)方面入手提升個(gè)人的的素質(zhì)、本領(lǐng)和形象，真正以個(gè)人的人格力量讓人“高看一眼”。
一是要在思想覺悟上高人一等。作為“三個(gè)之家”的組織部門主要是做人的工作的，而做思想政治工作又是其中一個(gè)十分重要的工作方法和手段。組工干部要做好思想政治工作，勢(shì)必要有高人一等的思想覺悟，做到思想純潔、政治堅(jiān)定。要經(jīng)常反省，堅(jiān)持克服急功近利思想，正確對(duì)待組織部門干部“優(yōu)進(jìn)慢出”的現(xiàn)象；堅(jiān)決克服驕傲自滿思想，自覺踐行組織工作創(chuàng)新永無(wú)止境的理念；堅(jiān)決克服明哲保身思想，理直氣壯地弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)。組工干部要特別忠誠(chéng)，忠于黨，甘為人梯，默默奉獻(xiàn)；誠(chéng)待人，出以公心，正直正派。
二是要在知識(shí)更新上快人一步。當(dāng)今世界，知識(shí)更新的速度日益加快。組工干部要適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，必需增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，率先掌握各類新知識(shí)。要克服學(xué)習(xí)中的實(shí)用主義傾向，工作急需的知識(shí)要進(jìn)行“緊急補(bǔ)血”，但更要注重平時(shí)積累，對(duì)組織工作相關(guān)的以及事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的知識(shí)都要關(guān)注，做到厚積薄發(fā)。要善于在工作中學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向外地經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。
三是要在工作能力上勝人一籌。組工干部要成為業(yè)務(wù)上的“行家里手”，工作中的標(biāo)兵，要有勝人一籌的工作能力。要努力提高科學(xué)謀劃的能力，善于理清工作的輕重緩急，科學(xué)安排近期、中期和遠(yuǎn)期工作任務(wù)，既突出重點(diǎn)，又統(tǒng)籌推進(jìn)，既不折不扣完成規(guī)定動(dòng)作，又因地制宜創(chuàng)出特色亮點(diǎn)。要努力提高組織協(xié)調(diào)的能力，善于發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，整合資源，合力推進(jìn)，狠抓落實(shí)。要努力提高破難攻堅(jiān)的能力，善于以改革創(chuàng)新精神突破組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，以堅(jiān)持不懈的精神鞏固創(chuàng)新成果。要努力提高總結(jié)提升的能力，善于從實(shí)踐中總結(jié)提升出經(jīng)驗(yàn)，以經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
四是要在廉潔自律上嚴(yán)人一級(jí)。組工干部要更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法，更加嚴(yán)肅地執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求人家做到的，自己必先做到，要求人家不做的，自己堅(jiān)決不能做。要管好自己的嘴，嚴(yán)防“病從口入”，不該講的，堅(jiān)決不亂講，不該吃的，決定不去吃；要管好自己的手，不該拿的，堅(jiān)定不拿，不該插手的，堅(jiān)定不插手；要管好自己的腳，不該去的地方，堅(jiān)決不去，不該交的朋友，堅(jiān)決不交。
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