樹立新形象 做“四有”之人
發(fā)布時間：2008-09-26 16:47:00 訪問次數(shù): 中共尤溪縣委常委、組織部長 林建星 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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形象是一種印象，一種感覺，好的形象能給人以美好感、親切感、認同感，是個人成功和工作落實的無形推動力，組工干部作為“管黨員的黨員”和“管干部的干部”，一言一行不僅展示著個人形象，還代表著黨、代表著組織，意義更加深刻，更加倍受關注，因此，組工干部的形象必須是長期的、整體的、發(fā)展的。當前，要按照講黨性、重品行、作表率的要求，努力爭做有責、有心、有德、有為之人，切實樹立可信、可靠、可敬、可親新形象。
做有責之人?！坝胸煵庞袨?，有為才有位”，強烈的責任意識是組工干部做好工作的前提和基礎。組織部門擔負著加強組織建設，造就高素質的干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍的重要任務，作為組工干部必須要有強烈的責任感和事業(yè)心，以對黨和人民高度負責的精神，認真做好各項工作。一要切實擔負起促進發(fā)展的責任。突出服務大局，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺將組織工作放在推動科學發(fā)展和海西“兩個先行區(qū)”建設這個大局中來謀劃，放到推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中來落實，找準組織工作服務科學發(fā)展的切入點和著力點，提高服務科學發(fā)展的能力和水平。二要切實擔負起領導班子和干部隊伍建設的責任。堅持公正用人導向，按照省委提出的“五重五不簡單”的用人要求，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。三要切實擔負起基層組織建設的責任。突出作用發(fā)揮，完善工作制度，落實激勵措施，規(guī)范運作機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。同時，加強調查研究，做好典型推廣，不斷探索基層黨組織和黨員隊伍作用發(fā)揮的新途徑。
做有心之人。著名數(shù)學家華羅庚有句名言：“聰明在于學習，天才在于積累”。組織工作具有很強的政策性和原則性，廣大黨員干部群眾都很關注，作為組工干部要樹立“組織工作無小事”的理念，處處留心，事事用心，做樹立組工干部新形象的有心人。一要用心學習。尤其是要用正確的理論武裝自己的頭腦，做到思想上清醒，政治上堅定。當前，首要的就是深入學習十七大報告以及中國特色社會主義理論體系；重要的是深入貫徹胡錦濤總書記“6.30”重要講話，弘揚抗震救災“24個字”精神，增強政治意識、大局意識、改革意識；緊要的是下功夫學好黨的建設和組織工作理論以及有關社會主義核心價值體系方面的知識，努力拓寬個人的知識層面。二要用心做事。嚴格按照黨的原則和規(guī)定程序辦事，自覺養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，從工作態(tài)度、工作習慣、工作細節(jié)抓起，無論大小事情都要全身心投入，嚴肅認真對待，避免出現(xiàn)政策性、常識性、技術性的問題。要在新的形勢下，經(jīng)常思考“組織部門怎么做”的問題，不斷增強組織工作的前瞻性。三要用心服務。進一步增強服務大局的意識，緊緊圍繞服務科學發(fā)展這個大局來選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。要堅持以人為本，始終站在群眾的立場上立身、處世、從政，站在群眾的角度想問題、提思路、做工作，注意把關心人、提高人、激勵人結合起來，努力把“三個之家”打造得更加溫馨、和諧。
做有德之人?！坝械轮巳f民欽，無德之人眾人唾”。選人用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，足以見得德的重要性。作為從事育人、識人、選人、用人、管人工作的組工干部，必須始終堅持德為首，不斷加強自身道德建設，才能選好有德之人，才能得到廣大黨員干部和群眾的尊重和信任。一要有堅定的理想信念。進一步堅定中國特色社會主義的共同理想，牢記共產(chǎn)主義的理想、信念，忠于黨、忠于組織、忠于人民，做到有損組織形象、有損理想信念的事不做，有損組織形象、有損理想信念的話不說，始終與黨、與組織保持一致，任憑風起云涌，我自巋然不動。二要有良好的職業(yè)道德。堅持把公道正派作為一種境界，把甘當人梯作為一種追求，把謙虛謹慎作為一種品行，把嚴守組織人事紀律作為一種準則，做到磊落做人、辦事公道、實話實說。三要有高尚的為人品德。對內要團結協(xié)作、坦誠相待、互幫互助，做到補位不越位，補臺不拆臺，營造心齊氣順、團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；對外要保持低調、謙虛，時刻注意自己的言行，不說謊話、假話、氣話、空話。同時，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，正確對待周邊同志和自己的進退留轉，始終做到淡泊名利，無私奉獻，激情不減，善始善終。
做有為之人。人力資源是當今社會的第一資源，經(jīng)濟社會的發(fā)展需要各行各業(yè)的人才，以改革創(chuàng)新精神推進組織工作科學發(fā)展，需要組織部門和廣大組工干部的不懈努力和有效作為。一要樹立積極有為的理念。按照中組部李源潮部長提出的用面向世界、服務全局、歷史進步、創(chuàng)新發(fā)展的眼光，堅持用新的理念來提升組織工作服務科學發(fā)展的水平，牢固樹立組織工作主動融入、有機統(tǒng)一，無處不在、無時不有，常抓不懈、持之以恒的新理念。二要倡導積極有為的作風。謀劃工作、考慮問題要從全局出發(fā)，堅持“一盤”工作觀念；開展工作、處理問題要認真負責，強化“一心”工作態(tài)度；處理事務、解決問題要統(tǒng)籌安排，件件落實，體現(xiàn)“一件”工作要求；總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題要深入實際，站在一線，踐行“一線”工作方法。三要展示積極有為的成果。面對新形勢、新任務，要有敢為人先的精神，積極探索，主動嘗試，通過開展“組織工作創(chuàng)新獎”、征集“好點子”、“好主意”等活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，科學運用原始創(chuàng)新、借鑒創(chuàng)新、整合創(chuàng)新的方法，總結創(chuàng)新經(jīng)驗，推廣創(chuàng)新成果，努力打造一批既有地方特色，又有廣泛指導意義的組織工作“品牌”。
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