把握“五點”樹立組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-08-15 08:11:00 訪問次數(shù): 福建省邵武市委常委、組織部長 林賢和 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報告強調提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率?！焙\濤總書記在2月召開的全國組織工作會議上進一步強調，要把組織部門真正建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。這是我們黨著眼于新時期、新形勢、新任務，對組織部門自身建設提出的新要求。因此，組工干部必須要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象，扎實推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是把加強組工干部黨性修養(yǎng)作為根本點。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，組工干部加強黨性修養(yǎng)就是要服務發(fā)展。當前組工干部增強黨性修養(yǎng)的首要任務就是要深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系，要學會在實際工作中貫徹落實好科學發(fā)展觀，把握理論方法，用理論來指導實踐，用科學發(fā)展的理念來引領組織工作，努力形成“組織工作著眼于發(fā)展、有利于發(fā)展、服務于發(fā)展”的新觀念。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓組織工作，注重在經(jīng)濟一線培養(yǎng)選拔干部，要依托竹木、化工、紡織、茶葉等支柱產(chǎn)業(yè)吸引、培養(yǎng)人才，引導基層組織在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫，切實發(fā)揮黨員的“雙帶”作用，打破組織工作與經(jīng)濟建設“兩層皮”的困局，以經(jīng)濟發(fā)展和社會的進步來檢驗組織工作創(chuàng)新的成效，把組工干部講黨性的要求落實到服務大局、服務發(fā)展的實際工作中來，為中心工作提供堅強的組織保證。
二是把加強組工干部品行建設作為切入點。中組部部長李源潮同志指出：“重品行，既要重政治品行，也要重生活品行。”組工干部重政治品行就是要堅持公道正派，牢固樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人理念，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。要繼續(xù)深化科學規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書記選人用人行為試點工作，在干部初始提名、選拔方式、程序標準上，做到客觀、公正、透明，打破干部工作的神秘感，選拔出想干事、能干成事的干部。組工干部重生活品行，就是要將品行修養(yǎng)從工作圈延伸至生活圈、社交圈。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素、尊老愛幼等中華民族傳統(tǒng)美德，努力做到遵紀守法、家庭和睦、情趣健康、擇善交友，自覺抵制不良思想觀念和生活方式的侵蝕，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三是把促進組工干部作風改進作為突破點。把今年工作主題確定為“落實年”，作為基層的組工干部要創(chuàng)造性地完成好上級各項方針政策和本部出臺各項文件的落實，說實話、辦實事、出實招、求實效。進一步發(fā)揚求真務實、開拓進取、嚴謹細致的工作作風，深入基層，大力開展調查研究，使問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層。深入開展關愛黨員干部工程，擴大困難黨員幫扶基金，加大對黨員的幫扶力度。進一步提高離任村主干補助標準，繼續(xù)落實在職村主干養(yǎng)老保險制度。扎實深入推進村務規(guī)范化管理工作，進一步健全和落實戶代表會議制度、領導干部掛村日記等各項制度，實行村財收支流水賬一月一公開，全面開展村財審計，加強村級財務監(jiān)管，保障村集體財務安全。引導組工干部積極投身創(chuàng)業(yè)競賽、項目開發(fā)，參與掛村服務和各種實踐鍛煉，激發(fā)組工干部對事業(yè)充滿熱情，對工作充滿激情，對群眾充滿感情，不斷強化事業(yè)心和責任感，真正把組織部建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。
四是把促進組工干部能力提高作為結合點。組織工作做到與時俱進，就要切實加強組工干部的能力素質建設。通過崗位練兵、集中學習、實地參觀等方式，把強化學習貫穿活動始終。一要學政策。把握國家的大政方針，保證正確的政治方向，重點是學習涉及干部、組織、人才等諸多方面的方針政策，要學深學透，保證工作不偏離方向。二要學業(yè)務。在熟練掌握本職工作的基礎上，推進部內業(yè)務的學習，開設組工講壇，落實組工干部每人講一堂業(yè)務課的要求，抓好干部業(yè)務資格考試制度的落實，推進組工干部業(yè)務素質的提高。三要學方法。組織工作的方法最主要的是在摸準上情、吃透下情、了解外情的基礎上，將三者創(chuàng)造性的融合。打破慣性思維，敢于拓展新視角，開辟新思路，樹立新典型。通過不斷的探索創(chuàng)新，努力使組工干部成為組織工作的行家里手，用個人綜合能力的不斷提升來促進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。
五是把樹立組工干部新形象作為落腳點。組工干部形象代表廣大黨員干部的形象，代表黨組織的形象，代表黨的形象。因此，組工干部必須要當好表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要進一步大興廉潔守紀之風，工作講程序，講原則，按制度辦事、管人、管權。要嚴于律己，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。要有高尚的追求，高雅的情趣，慎用權、慎交友。時刻自重、自省、自警、自勵，審慎處事，嚴謹行事，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象；清正廉潔、忠誠正直的可靠形象；創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象；團結和諧、真誠待人的可親形象。
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